1 行為(wèi)規範
1.1 積極主動1.1.1 工(gōng)作(zuò)積極，主動，無需上(shàng)級催促；多數情況下(xià)能獨立開(kāi)展工(gōng)作(zuò)，無依賴性；
1.1.2 能通(tōng)過自(zì)身(shēn)努力拓展工(gōng)作(zuò)內(nèi)涵，獲取新技(jì)能、新經驗；追蹤工(gōng)作(zuò)中的(de)新的(de)業(yè)務、技(jì)術情況，學以緻用；
1.1.3 勇于發現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，能貢獻自(zì)己的(de)建設性意見。
1.2 勤奮
1.2.1 能積極分擔本職工(gōng)作(zuò)以外(wài)的(de)任務，不計(jì)較個(gè)人(rén)得失；
1.2.2 在有(yǒu)突發性工(gōng)作(zuò)或有(yǒu)必要及時(shí)開(kāi)展工(gōng)作(zuò)的(de)時(shí)候能主動完成工(gōng)作(zuò)任務；
1.2.3 能有(yǒu)效利用工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)開(kāi)展工(gōng)作(zuò)；能利用業(yè)餘時(shí)間(jiān)開(kāi)展自(zì)我學習(xí)。
1.3 責任感
1.3.1 能自(zì)覺承擔工(gōng)作(zuò)任務，對(duì)工(gōng)作(zuò)負責任；
1.3.2 困難的(de)時(shí)候總是處在前鋒的(de)位子(zǐ)，以身(shēn)作(zuò)則；
1.3.3 服從(cóng)上(shàng)級的(de)工(gōng)作(zuò)安排，不找借口，不推卸責任，勇于承擔工(gōng)作(zuò)中的(de)過失；
1.3.4 信守承諾，答(dá)應的(de)事(shì)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)一定完成。
1.4 善于學習(xí)
1.4.1 善于向他(tā)人(rén)學習(xí)，取長(cháng)補短；
1.4.2 能利用間(jiān)隙時(shí)間(jiān)開(kāi)展學習(xí)，積極參加各種有(yǒu)益于自(zì)身(shēn)素質提高(gāo)的(de)培訓、講座；
1.4.3 在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中善于總結，積極改進。
1.5 團隊協作(zuò)
1.5.1 在統一的(de)團隊目标導向下(xià)，具有(yǒu)高(gāo)度的(de)團隊意識，為(wèi)團隊目标而工(gōng)作(zuò)；
1.5.2 善于傾聽(tīng)并接受他(tā)人(rén)的(de)正确觀點，學會換位思考；
1.5.3 在團隊中主動承擔工(gōng)作(zuò)任務，團隊成員(yuán)相(xiàng)互學習(xí)，共同進步。
1.6 忠誠
1.6.1 當個(gè)人(rén)利益與公司利益發生(shēng)沖突時(shí)，個(gè)人(rén)利益服從(cóng)公司利益；
1.6.2 不計(jì)較個(gè)人(rén)一時(shí)得失，在公司遇到困難時(shí)刻能堅定不移的(de)與公司共渡難關；
1.6.3 認同公司文(wén)化(huà)理(lǐ)念，能積極融于公司環境、氛圍，為(wèi)公司發展出謀劃策。
1.7 全局意識
1.7.1 在工(gōng)作(zuò)中站在全公司的(de)立場(chǎng)與其他(tā)部門（員(yuán)工(gōng)）積極開(kāi)展合作(zuò)，求同存異；
1.7.2 積極了解公司各部門的(de)關聯性及其他(tā)部門職能，能緻力于促進公司各部門間(jiān)的(de)信息、技(jì)術等交流。
1.8 創新意識
1.8.1 能提出觀察問(wèn)題的(de)新視(shì)覺，并能提出有(yǒu)創意的(de)意見；
1.8.2 不受常規慣例的(de)約束，能夠提出實用的(de)新思路(lù)、新方案，解決實際工(gōng)作(zuò)中的(de)問(wèn)題。
骨幹必須履行下(xià)列義務
2.1 認真學習(xí)各方面專業(yè)知識，嚴格遵守公司的(de)各項規章(zhāng)制度。2.2 貫徹執行公司的(de)各項方針、政策，帶頭參加公司的(de)各項活動和(hé)會議(yì)，帶動員(yuán)工(gōng)為(wèi)公司的(de)發展艱苦奮鬥，在工(gōng)作(zuò)、生(shēng)活和(hé)學習(xí)中起先鋒模範作(zuò)用。
2.3 個(gè)人(rén)利益服從(cóng)公司的(de)利益，如在非工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)，公司因緊急事(shì)情需要加班，不得因個(gè)人(rén)私利而托辭，做到吃(chī)苦在前，享受在後。
2.4 自(zì)覺遵守公司的(de)紀律，嚴格保守公司機(jī)密，執行公司的(de)決定，服從(cóng)組織分配，積極完成公司的(de)任務。
2.5 在任何場(chǎng)合都(dōu)要維護公司的(de)利益，對(duì)公司忠誠老(lǎo)實，言行一緻。
2.6 積極地(dì)開(kāi)展自(zì)我反省，認識自(zì)己工(gōng)作(zuò)中的(de)不足，勇于揭露和(hé)糾正工(gōng)作(zuò)中的(de)缺點、錯(cuò)誤。
2.7 密切聯系公司的(de)其他(tā)員(yuán)工(gōng)，向員(yuán)工(gōng)宣傳公司的(de)主張，遇到員(yuán)工(gōng)向你(nǐ)抱怨時(shí)，客觀為(wèi)員(yuán)工(gōng)分析事(shì)情的(de)原因，用積極的(de)心态引導員(yuán)工(gōng)，員(yuán)工(gōng)提出建議(yì)時(shí)，及時(shí)向公司反映員(yuán)工(gōng)的(de)意見和(hé)要求。
2.8 當公司出現(xiàn)困難時(shí)，勇于挺身(shēn)而出，為(wèi)公司的(de)二次創業(yè)加班加點而毫無怨言，保持并發揚“精誠團結、艱苦創業(yè)”的(de)核心理(lǐ)念。
公司骨幹團隊人(rén)員(yuán)享有(yǒu)下(xià)列權利
3.1 可由各部門、分公司推薦參加公司中高(gāo)層會議(yì)讨論及決策；3.2 可由各部門、分公司推薦參加公司中高(gāo)層管理(lǐ)培訓；
3.3 享有(yǒu)參加管理(lǐ)、技(jì)術、業(yè)務等領域培訓的(de)優先權；
3.4 需參加公司每季度舉行的(de)“公司骨幹團隊活動”；
3.5 享有(yǒu)每月(yuè)固定工(gōng)資10%作(zuò)為(wèi)競業(yè)禁止補償費(fèi)（對(duì)于取消資格的(de)人(rén)員(yuán)，将同時(shí)取消其此津貼）及其他(tā)公司分配體(tǐ)系傾斜優勢；
3.6 享有(yǒu)自(zì)主選擇的(de)培訓權，公司将根據情況選擇外(wài)派培訓或配送培訓教材；
3.7 享有(yǒu)推薦加入中國(guó)共産黨的(de)優先權；
3.7 按《年(nián)金(jīn)管理(lǐ)辦法》每年(nián)有(yǒu)一定金(jīn)額年(nián)金(jīn)計(jì)入個(gè)人(rén)帳戶。