招聘信息
數據通(tōng)信工(gōng)程師(shī)(杭州亞運項目) [+展開(kāi)詳情]
招聘人(rén)數: |
10 人(rén) |
年(nián)齡: |
25-40歲 |
性别: |
男 |
部門/分公司: |
工(gōng)程分公司/信通(tōng)事(shì)業(yè)部 |
最低(dī)學曆: |
大專 |
職位月(yuè)薪: |
面議(yì) |
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任職要求:
1. 熟悉華為(wèi)交換機(jī)、路(lù)由器(qì)、BAS設備等數據系列産品,從(cóng)事(shì)過工(gōng)程,維護交付,或有(yǒu)其他(tā)廠(chǎng)家(jiā)數據産品調試或維護2年(nián)以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗;
2. 對(duì)華為(wèi)數通(tōng)産品型号有(yǒu)基本的(de)學習(xí)和(hé)了解;熟悉華為(wèi)數通(tōng)主流産品或部分産品硬件(jiàn)安裝、組網應用等內(nèi)容;熟悉運營商城(chéng)域網、承載網組網結構,并掌握處理(lǐ)故障的(de)方法,了解華為(wèi)PON設備;
3. 掌握TCP/IP、路(lù)由協議(yì)(靜态、RIP、OSPF、IS-IS)、MPLS VPN、組播、QOS等網絡知識和(hé)基本應用;
4. 具備溝通(tōng)服務意識,協調各方面資源的(de)能力,及時(shí)處理(lǐ)項目進展中的(de)各種問(wèn)題。
5. 具有(yǒu)中大型網絡項目實施經驗者優先;具有(yǒu)相(xiàng)關行業(yè)認證證書(shū)(如HCNP、CCNP)者優先;
6. 在之前的(de)工(gōng)作(zuò)中無違規或犯罪記錄;
7. 抗壓能力強,責任心強,工(gōng)作(zuò)認真,積極,主動,有(yǒu)責任心、有(yǒu)計(jì)劃性。
8. 此崗位面對(duì)2023年(nián)亞運會保障項目,工(gōng)作(zuò)地(dì)點位于杭州,紹興,金(jīn)華各區(qū)域亞運場(chǎng)地(dì)。
薪資待遇:11-18k
1. 合理(lǐ)優厚的(de)薪金(jīn):綜合收入11K-18K(根據技(jì)能答(dá)辯情況而定);
2. 優厚的(de)福利體(tǐ)系:五險一金(jīn)+商業(yè)意外(wài)險+生(shēng)日(rì)福利+通(tōng)訊補貼+交通(tōng)補貼+出差補助+激勵獎金(jīn);
3. 業(yè)務地(dì)區(qū)提供員(yuán)工(gōng)宿舍;
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工(gōng)作(zuò)職責:
1. 根據配置規範完成數通(tōng),IPRAN等設備的(de)調試、升級、割接,确保版本、補丁、License使用正确,完成設備開(kāi)局,輸出正确的(de)設備信息采集。
2. 處理(lǐ)數通(tōng),IPRAN等設備網絡故障分析,故障定位,問(wèn)題處理(lǐ)和(hé)性能優化(huà),負責現(xiàn)場(chǎng)保障、操作(zuò)實施和(hé)項目規劃、方案交流,方案制作(zuò)。
3. 熟悉netcare、mateline、ufad等各種工(gōng)具
4. 負責數通(tōng),接入,IPRAN等相(xiàng)關産品的(de)工(gōng)程項目交付及維護管理(lǐ)工(gōng)作(zuò);
5. 保持與客戶進行溝通(tōng)交流,積極跟蹤項目的(de)進度和(hé)計(jì)劃并保證客戶滿意度。
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[投遞簡曆]
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無線基站維護工(gōng)程師(shī)(亞運會保障) [+展開(kāi)詳情]
招聘人(rén)數: |
10 人(rén) |
年(nián)齡: |
25-40歲 |
性别: |
不限 |
部門/分公司: |
工(gōng)程分公司/信通(tōng)事(shì)業(yè)部 |
最低(dī)學曆: |
大專 |
職位月(yuè)薪: |
6000-8000元 |
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任職要求:
1、大專及以上(shàng)學曆,通(tōng)信、計(jì)算(suàn)機(jī)、電(diàn)子(zǐ)等相(xiàng)關專業(yè)優先考慮;
2、熟悉通(tōng)信系統相(xiàng)關規範、熟悉通(tōng)信技(jì)術等相(xiàng)關規程規範;
3、有(yǒu)無線基站維護經驗者優先,持電(diàn)工(gōng)證、登高(gāo)證者優先;
4、普通(tōng)話(huà)标準,較強的(de)溝通(tōng)及語言表達能力;
5、無經驗者可以培訓上(shàng)崗;
6、聽(tīng)從(cóng)指揮,服從(cóng)管理(lǐ),有(yǒu)通(tōng)信行業(yè)工(gōng)作(zuò)經曆者優先。
工(gōng)作(zuò)地(dì)點:亞運項目各場(chǎng)館地(dì)點。
薪資待遇: 6000-8000元。
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工(gōng)作(zuò)職責:
1、負責機(jī)房(fáng)內(nèi)華為(wèi)等廠(chǎng)家(jiā)相(xiàng)關無線通(tōng)信設備的(de)維護;
2、負責移動通(tōng)信基站,室分站、拉遠(yuǎn)站等日(rì)常通(tōng)信維護工(gōng)作(zuò)等處理(lǐ)工(gōng)作(zuò);
3、負責協助完成日(rì)常維護資料的(de)收集彙總;
4、負責無線通(tōng)信設備硬件(jiàn)方面工(gōng)作(zuò),确保維護站點內(nèi)主輔設備的(de)正常運行;
5、完成公司交代的(de)臨時(shí)性工(gōng)作(zuò)。
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[投遞簡曆]
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5G通(tōng)信技(jì)術工(gōng)程師(shī) [+展開(kāi)詳情]
招聘人(rén)數: |
10 人(rén) |
年(nián)齡: |
20-26歲 |
性别: |
男 |
部門/分公司: |
工(gōng)程分公司/信通(tōng)事(shì)業(yè)部 |
最低(dī)學曆: |
大專 |
職位月(yuè)薪: |
面議(yì) |
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任職要求:
1、大專及以上(shàng)學曆,通(tōng)信、計(jì)算(suàn)機(jī)、電(diàn)子(zǐ)等工(gōng)科(kē)相(xiàng)關專業(yè),願意從(cóng)事(shì)通(tōng)信行業(yè);
2、一定的(de)學習(xí)能力和(hé)抗壓能力;
3、較好(hǎo)的(de)溝通(tōng)、協調能力;
4、肯吃(chī)苦、能适應出差,較強的(de)責任心;
5、因調測工(gōng)作(zuò)需要筆(bǐ)記本電(diàn)腦者和(hé)安卓系統手機(jī)。
發展方向:
初級工(gōng)程師(shī)(5-7w/年(nián))→中級工(gōng)程師(shī)/區(qū)域負責人(rén)(7-12w/年(nián))→高(gāo)級工(gōng)程師(shī)/項目經理(lǐ)(12-30w/年(nián))
薪資待遇:
1、薪資3000-12000元(崗位等級1-9級);
2、每年(nián)2-4次考核調薪機(jī)會(年(nián)薪參考職業(yè)發展通(tōng)道(dào))。
3、其他(tā)福利:
免費(fèi)住宿;
實習(xí)報到、春節往返、畢業(yè)往返路(lù)費(fèi)報銷;
完善培訓及華為(wèi)或中興技(jì)能認證;
意外(wài)保險;
通(tōng)訊補貼;
年(nián)度評優;
團隊福利;
體(tǐ)檢福利。
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工(gōng)作(zuò)職責:
4G-LTE/5G華為(wèi)通(tōng)信設備督導及調測。
浙江區(qū)域:金(jīn)華、杭州、湖(hú)州、嘉興等;山東區(qū)域:青島、日(rì)照(zhào)等。
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[投遞簡曆]
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焊工(gōng)、車床工(gōng)、卷闆工(gōng)、數控下(xià)料、鑽床工(gōng)、折彎工(gōng) [+展開(kāi)詳情]
招聘人(rén)數: |
5 人(rén) |
年(nián)齡: |
18—45 |
性别: |
男 |
部門/分公司: |
鐵(tiě)塔分公司 |
最低(dī)學曆: |
不限 |
職位月(yuè)薪: |
面議(yì) |
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任職要求:
1、熟練操作(zuò)本崗位設備工(gōng)具,嚴格遵守公司各項規章(zhāng)制度及安全生(shēng)産管理(lǐ)制度;
2、根據各崗位工(gōng)作(zuò)職責要求認真負責完成工(gōng)作(zuò)內(nèi)容。
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工(gōng)作(zuò)職責:
完成領導交付的(de)工(gōng)作(zuò)
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[投遞簡曆]
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鐵(tiě)塔分公司 - 鋼結構設計(jì)師(shī) [+展開(kāi)詳情]
招聘人(rén)數: |
5 人(rén) |
年(nián)齡: |
20以上(shàng) |
性别: |
不限 |
部門/分公司: |
鐵(tiě)塔分公司 |
最低(dī)學曆: |
本科(kē)以上(shàng) |
職位月(yuè)薪: |
面議(yì) |
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任職要求:
1.機(jī)械或鋼結構相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè);
2.2年(nián)以上(shàng)鋼結構設計(jì)工(gōng)作(zuò)經驗者優先。
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工(gōng)作(zuò)職責:
1、新産品的(de)結構設計(jì)細化(huà)工(gōng)作(zuò);
2、對(duì)操作(zuò)員(yuán)工(gōng)進行技(jì)術指導;
3、領導交辦的(de)其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
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[投遞簡曆]
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鐵(tiě)塔分公司 - 質量管理(lǐ)員(yuán) [+展開(kāi)詳情]
招聘人(rén)數: |
5 人(rén) |
年(nián)齡: |
24-35 |
性别: |
男 |
部門/分公司: |
鐵(tiě)塔分公司 |
最低(dī)學曆: |
大專 |
職位月(yuè)薪: |
3000元-3500元 |
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任職要求:
1.機(jī)械或鋼結構相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè);
2.有(yǒu)機(jī)械行業(yè)檢驗經驗者優先;
3.持探傷證者優先;
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工(gōng)作(zuò)職責:
1、對(duì)原材料、輔助材料、生(shēng)産過程的(de)産品和(hé)成品進行檢驗,建立相(xiàng)關台帳,并分析改進。
2、領導交辦的(de)其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
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[投遞簡曆]
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鐵(tiě)塔分公司 - 二保焊工(gōng) [+展開(kāi)詳情]
招聘人(rén)數: |
20 人(rén) |
年(nián)齡: |
45周歲以下(xià) |
性别: |
男 |
部門/分公司: |
鐵(tiě)塔分公司 |
最低(dī)學曆: |
初中 |
職位月(yuè)薪: |
3500-5500 |
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任職要求:
會看(kàn)簡單的(de)圖紙,操作(zuò)熟練,吃(chī)苦耐勞。
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工(gōng)作(zuò)職責:
焊接、點裝、氣割護焊。
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[投遞簡曆]
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工(gōng)程分公司 - 通(tōng)信工(gōng)程師(shī) [+展開(kāi)詳情]
招聘人(rén)數: |
35 人(rén) |
年(nián)齡: |
20-26 |
性别: |
男 |
部門/分公司: |
工(gōng)程分公司/網絡技(jì)術部 |
最低(dī)學曆: |
大專 |
職位月(yuè)薪: |
面議(yì) |
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任職要求:
職位要求:
1、大專學曆,通(tōng)信、計(jì)算(suàn)機(jī)、電(diàn)子(zǐ)相(xiàng)關專業(yè),願意從(cóng)事(shì)通(tōng)信行業(yè);
2、較好(hǎo)的(de)溝通(tōng)、協調能力;
3、一定的(de)學習(xí)能力和(hé)抗壓能力;
4、肯吃(chī)苦、能适應出差,較強的(de)責任心;
5、有(yǒu)筆(bǐ)記本電(diàn)腦。
發展方向:
實習(xí)生(shēng)→初級工(gōng)程師(shī)→中級工(gōng)程師(shī)→高(gāo)級工(gōng)程師(shī)/項目經理(lǐ)
薪資待遇:
14-15屆畢業(yè)生(shēng):2500-3000元/月(yuè)+免費(fèi)住宿+保險+完善培訓+晉升空間(jiān)
16屆實習(xí)生(shēng):2000-2500元起/月(yuè)+免費(fèi)住宿+意外(wài)保險+完善培訓
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工(gōng)作(zuò)職責:
無線工(gōng)程督導50人(rén),主要負責無線基站通(tōng)信設備安裝調測,金(jīn)華、杭州、湖(hú)州、嘉興、台州等浙江省內(nèi)項目間(jiān)調配;
無線網優路(lù)測20人(rén),主要負責無線網絡網規優化(huà),浙江項目為(wèi)主。
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[投遞簡曆]
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履曆投遞 |
應聘以上(shàng)職位,請将個(gè)人(rén)簡曆通(tōng)過以下(xià)方式投遞: |
• 發送個(gè)人(rén)簡曆至招聘郵箱zp@8telecom.cn,電(diàn)子(zǐ)郵件(jiàn)主題請統一使用“應聘崗位+姓名”格式; |
• 郵件(jiàn)發送成功後,請電(diàn)聯招聘專線0571-88225296,告知投遞崗位和(hé)姓名; |
• 鐵(tiě)塔分公司崗位,請電(diàn)聯招聘專線0571-88664848,告知投遞崗位和(hé)姓名; |
• 傳真方式:0571-88225291(請注明(míng)應聘崗位); |
符合要求者,我們會在收到簡曆後3-7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)內(nèi)聯系;
未收到回複的(de)應聘者簡曆将進入我們的(de)儲備人(rén)才庫,日(rì)後有(yǒu)其他(tā)合适崗位會優先考慮。 |