團隊概述
骨幹團隊是公司的(de)核心力量，是公司人(rén)才培養的(de)源泉，是公司人(rén)才發展的(de)階梯隊伍，是公司發展的(de)中堅力量，是公司企業(yè)文(wén)化(huà)傳遞者，是公司內(nèi)部的(de)“黨組織”。骨幹團隊是具有(yǒu)八方特色的(de)企業(yè)團隊建設的(de)舉措。公司每年(nián)通(tōng)過拓展訓練、總裁茶話(huà)會、MBA案例讨論、教練技(jì)術、專題培訓、挑戰活動、公益活動、休閑旅遊等各種形式開(kāi)展團隊的(de)建設。
公司骨幹團隊于每年(nián)12月(yuè)份舉行一次公開(kāi)競選，通(tōng)過現(xiàn)場(chǎng)演講、工(gōng)作(zuò)表現(xiàn)鑒定、民(mín)意調查等方式，符合條件(jiàn)者以成績排名次入選，次年(nián)一月(yuè)份全公司年(nián)度大會公布競選結果，并由總裁親自(zì)給骨幹員(yuán)工(gōng)配挂“黃(huáng)絲帶”。“黃(huáng)絲帶”是八方對(duì)骨幹成員(yuán)進行的(de)特殊身(shēn)份的(de)标識，是公司授予優秀且有(yǒu)培養潛力員(yuán)工(gōng)的(de)榮譽，更是一種責任，接受全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)對(duì)骨幹的(de)一言一行的(de)監督。
為(wèi)了保持骨幹團隊的(de)先進性和(hé)新鮮血液，所有(yǒu)老(lǎo)的(de)骨幹團隊成員(yuán)都(dōu)須參加新一屆競選，落選者退出骨幹隊伍，真正體(tǐ)現(xiàn)人(rén)人(rén)争當骨幹，骨幹能上(shàng)能下(xià)的(de)競争機(jī)制。
骨幹團隊自(zì)2004年(nián)組建以來(lái)，已培養出了一批出色的(de)基層管理(lǐ)者，目前已逐步踏上(shàng)公司中層管理(lǐ)崗位。展望未來(lái)，公司将繼續加大對(duì)骨幹團隊的(de)建設，為(wèi)公司未來(lái)的(de)事(shì)業(yè)發展初步奠定了堅實的(de)核心人(rén)才基礎。